导读 在中国陆续出台《劳动法》和《劳动合同法》等法律后，法院开始成为解决劳资纠纷的重要场所。本文试图探索的问题是法院在解决劳资纠纷过程中扮演什么角色、发挥怎样的作用。 作者通过对广东东莞地区法院的实地案例研究，揭示了法院在处理劳资纠纷时的复杂角色：一方面，法官基于“司法专业主义”，倾向于依据法律公正裁决，为工人争取合法权益；另一方面，作为国家机器的一部分，法院又必须将“维护社会稳定”作为首要政治责任，积极化解并遏制可能引发“群体事件”的工人集体行动。为平衡这两种目标，法院发展出了一系列独特的实践模式。这包括与地方政府、公安等部门协同合作，将法官派驻到集体抗议现场进行“司法外介入”；以及在正式司法程序中，采取“分化瓦解”的策略，将涉及多人的集体争议案件拆分为单独的个体案件进行处理。这种“集体争议个体化”的策略有效地分散了工人，从而瓦解了他们的集体行动力量。 关键词：劳动仲裁，劳动法庭，集体争议，分化瓦解，珠三角，司法介入 译者：Allen 校对：小凯