【500强民企劳动争议观察2】工人如何被用完即弃
核心发现：本文基于民营企业500强中 329家制造企业、8,365份劳动争议判决书，分析其中 3,359件解雇及非标准用工案件，发现：（1）一线工人在解雇争议中处境更弱，工资较低、胜诉率也相对偏低；（2）外包、派遣和临时用工增加了维权难度，不少工人首先需要证明自己与企业存在劳动关系；（3）企业与劳动者的证据能力明显不对等，企业掌握更多制度和人事文件，而工资、劳动关系等关键证据直接影响工人能否获得赔偿。
关键词：制造业工人、解雇争议、劳务派遣、外包用工、劳动保障
过去提到“中国制造”，很多人想到的是便宜、量大、来得快。衣服、玩具、小家电贴着“中国制造”的标签，被送往世界各地。很长一段时间里，这个标签主要意味着低成本和大规模生产能力。
但这几年，这个印象正在改变。
中国制造不再只出现在廉价轻工业品上。汽车、电池、手机、工程机械、光伏组件、通信设备，
