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【实证翻译】克服中国工人集体行动困境:来自四场沃尔玛抗议的启示

【实证翻译】克服中国工人集体行动困境:来自四场沃尔玛抗议的启示

导读 2014年,中国沃尔玛的业务调整导致一波门市结业潮,大量以中年女性为主的员工不但顿时失去工作,更未能获得法定 “2N+1” 经济补偿金。位于常德、马鞍山、新乡和广州四个城市的沃尔玛门店,合共近400名员工分别发起了由一天到3个月不等的抗议行动。虽然四次行动中三场都未有争取资方妥协,但超市员工采取的占店策略、微信群投票商议策略等做法,在当时来说都具有创新意义。运动当时获得了民间 NGO 和法律界人士协助,本次译文的作者就是在其中一家支援行动的 NGO 进行了约两个月的参与式观察。虽然文章未有触及到行动消散后的各种后续,但其对于运动经过的忠实记录仍有其参考价值。 关键词:罢工、沃尔玛、劳工NGO、失业 译者:小凯 校对:深海大乌贼 专题导言 在中国,罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工,到2014年裕元上万工人停工,再到近年技术行业的网络串联,工人的集体抗争以各种形式持续出现,穿过禁令、越过工会,成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个:第一,为什么罢工会发生?在什么样的条件下,工人会选择集体行动?第二,
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实证翻译

【实证翻译】在公司与村落之间:一场村民集体主导的抗议,以及背后根基于人情社会的劳资关系

【实证翻译】在公司与村落之间:一场村民集体主导的抗议,以及背后根基于人情社会的劳资关系

导读 本研究聚焦于发生在河北省衡水市一家小型乡村企业的劳资冲突。一名女工在工作期间不幸在工厂门口发生车祸去世,而正是工厂为方便大车出入对路面进行的改造造成了这起事故。事故发生后,村民集体立即向企业提出抗议,要求对罹难女工的家人支付赔偿。部分工人选择罢工参加抗议,有些工人支持村民却不参与罢工,而另一些工人则选择不参加抗议行动。 作者认为,工人是否参加罢工和抗议,往往取决于他们是否需要依靠与其他村民的关系。持续参加罢工的工人,是因为他们希望不要损害与其他村民的“人情”,但他们最终也受到了企业最严厉的报复。于此相反,为了个人或集体经济利益参与罢工的工人,在意识到公司强硬态度可能造成的后果后,往往选择停止抗议行为。由于缺乏正规调解程序,村集体和企业都开始利用体制内的人脉关系试图解决纠纷,而最终由于企业的人脉关系更强,导致事件以对企业更有利的方式收场。 现有罢工研究主要关注沿海地区和一、二线城市。然而,内地三、四线城市和城乡结合地区也频繁发生罢工事件,同样值得我们关注。这些地区主要产业为中小型民营企业,劳动者人数比大型国企和外资企业更多,劳动条件和薪资水平却远低于外企和国企。另外,与沿海地
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数据新闻

每日工作12小时、两班倒与月休四天:招聘数据里的蓝领劳动现实

每日工作12小时、两班倒与月休四天:招聘数据里的蓝领劳动现实

核心发现:本文基于 2024 年至 2025 年一年间来自上海、北京、长沙等地劳务中介的 73,690 条招聘信息,呈现出当前中国蓝领劳动市场中的高工时问题:(1)每日 12 小时工时成为岗位普遍状况,超过半数岗位直接要求长工时,推算月工时普遍达到 300 小时以上,远超法定标准;(2)排班制度形成明显分层,靠近产线的岗位被强制纳入两班倒,长白班则集中在后勤、服务与管理岗位,显示生产体系内部的时间压力被系统性转移到一线工人身上;(3)休息日严重不足,将近八成岗位仅有“月休四天”;(4)加班补偿缺位、制度性模糊普遍存在,仅极少数岗位写明加班按法定倍数支付; 关键词:劳动时间、两班倒、超时劳动、蓝领用工、加班 过去两年,全球经济增速都在放缓,或者更严酷地说,是在面临系统性的危机。而危机不只是表现为GDP增长率的下降或企业利润、进出口数额的变化。在基层的工作场所内,基本劳动条件的变化更为直接、迫切地落在工人身上。
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